Где-то в начале весны позвонили из центра Идеал и пригласили на бесплатную диагностику организма. Все красиво рассказывали. У меня как раз по здоровью имеются проблемы с щитовидной железой, так как перенесла на ней операцию. Я с радостью хотела согласиться посетить их центр. Вопрос для меня был важный на счет того есть ли у них эндокринолог. Мне ответили что на данный момент он в отпуске. Что то дальше не сложилось, я к ним в центр не пошла.
Как раз через месяц, я искала себе работу и увидела в объявлении, что в центр Идеал требуются диспетчера операторы к ним в телемаркет. Пришла на собеседование. Находятся они на Чехова и Максима Горького. Мне начальник отдела Телемаркета дала прочитать текст. Примерно...читать дальше

Попала в эту шаражку другого слова нет через сайт вакансий, они сами нашли меня, при собеседовании гендиректор посулили золотые горы и зп вовремя. Сначала платили, но потом пациентов стало мало, и вот 3 месяца я сидела без зп, на мои вопросы мадам директор отвечала так, как будто я у нее лично прошу деньги. Буду подавать в суд, к слову это даже не медуентр, а 2 комнатушки на каком то полуселаде, а аппарат Мрт находиться в фургоне, нормы безопасности пациентов вообще нулевые....читать дальше

Начальство. Рыба гниет с головы. Все завязано на настроении главного врача: если попадешь под плохое - пиши пропало. Настоящая хамка, хабалка. Может нагрубить так, что потом руки опускаются и остается только желание написать заявление на увольнение. Так же в окружении начальства есть еще одна особа, регулярно изживающая положительных людей из коллектива. Крайне неприятный человек, но каким-то образом держится на "верхушке" уже несколько лет. Видимо это в угоду главному врачу. Коллектив разношерстный. Начальство поощеряет наушничество, доносы, мелкие пакости и стремление внести смуту среди людей, которые смогли подружиться в коллективе. Дружба крайне не приветствуется. Люди, уличенные в...читать дальше

О Трудовом кодексе не имеют понятия в принципе, искренне считают, что на коммерческие организации он не распространяется. Сотрудники оформляются на работу только после 2-3 месяцев работы "по-черному" и только по совместительству с минимальным налогоотчислением. Увольняют словами "вы уволены", без заявлений, окончательных расчетов и тем более справок об уплате налогов. Должностные обязанности не определены - делай, что скажут. В документах об образовании ничего не понимают, можно и с фальшивками устроиться....читать дальше

тел.365 78 50, тел.365 78 70. Флотская 52 «Охрана здоровья матери и ребёнка». Руководитель гл. врач Николаева Елена Борисовна. Неуравновешенная, наглая, разговаривает с подчинёнными по хамски. При устройстве кадровик Наталья Аркадьевна любезно говорила, что Николева никого не кидает, однако договор о зарб.плате, о которой договаривались на коллегиальном собеседовании, составлять не стали. Составили на гораздо меньшую объяснив, что остальное будет по совместительству и надбавками. Даже 3 месяца испытательного срока дорабатывать не стал – надоело хамское поведение Николаевой и необоснованные замечания. При увольнении перечислили сумму в 2 раза меньше, чем обещали. На вопрос: «почему...читать дальше

Организация меняет название уже не один раз..одни учредители которые не могут найти общий язык между собой. Они думают деньги это все.Для них люди..нет желания озвучивать.Выплата зп решается на уровне хочу..плачу..Управленец Наталья,чеовек без опыта развития бизнеса бывшая медицинская сестра..этим все сказано....читать дальше

Девочки, если вы начитались восторженных отзывов о том, как легко работать в салонах массажа, я вам расскажу о том как мне работается в одном таком, в Жар Птице. Самое первое - это работа. Не развлечение, а именно работа. Массаж знаете ли руками делается и это вам не погладить легонько по спине, тут усилия прилагать нужно. У меня первую неделю руки плетьми к концу смены висели - так уставала. Потом клиенты. К каждому подход нужен. Один нервный, другой сонный, у третьего в боку колет. В вам нужно, чтобы каждый остался довольным. Но за все это конечно платят неплохие деньги. Серьезно неплохие. В день можно по 2-3 тысячи заработать. Если работать каждый день, то в месяц под сотню выходит. Но это очень-очень...читать дальше

Флотская 52 «Охрана здоровья матери и ребёнка». Руководитель гл. врач Николаева Елена Борисовна. Неуравновешенная, наглая, разговаривает с подчинёнными по хамски. При устройстве кадровик Наталья Аркадьевна любезно говорила, что Николева никого не кидает, однако договор о зарб.плате, о которой договаривались на коллегиальном собеседовании, составлять не стали. Составили на гораздо меньшую объяснив, что остальное будет по совместительству и надбавками. Даже 3 месяца испытательного срока дорабатывать не стал – надоело хамское поведение Николаевой и необоснованные замечания. При увольнении перечислили сумму в 2 раза меньше, чем обещали. На вопрос: «почему такая сумма к выплате?!»....читать дальше

Хочется кричать, так сильно что бы все услышали.
Более не порядочного не надежного, работодателя и человека, я в жизни не встречала.
Задержки начались со второго месяца, потом выплаты и вовсе прекратились, улыбаясь в лицо говорилось что это временно надо подождать, но честно говоря было понятно что так будет теперь всегда и не ошиблись.
Врачи и административный персонал увольняются по 10 человек за раз.
Я знаю доход фирмы, не по словам, а по документам, все не так и плохо, просто всё без наказано, человек ничего не боится, а зря, так куда не копни всюду нарушения, и проверки не за горами.
Пусть денег мы не увидим ну и Сергейко Анатолию Анатольевичу спокойной жизни не будет.
За свои поступки пора...читать дальше

Я работала администратором в этом центре. Начну я с того, что ни один человек не был устроен официально, никаких договоров они не давали, ссылаясь на то, что после испытательного срока если захотите-устроим (чего, естественно, не произошло). Обязанности я узнала со слов девушек, которые меня "стажировали", потому что нигде они не были прописаны, пока не появилось множество возмущений. Очень часто что то придумывалось, добавлялось, убиралось, как было удобно руководителю. Полный беспорядок в документах, куча ненужных бумажек, никакой оптимизации, в общем лишняя и бестолковая работа. Чеки мы никому не пробивали, потому что директор так попросил (ну сами понимаете). Практически все деньги...читать дальше

Если честно, то работать с Оксаной Владимировной не просто. Да, она очень требовательный и серьезный человек, перфекционист, что для врача очень даже не плохо. Видимо, поэтому у нее так много постоянных клиентов, которые идут именно на Волкову, иначе 15 лет ее центр просто не просуществовал бы. Что касается сотрудников, то у О.В. создана очень крепкая команда, костяк, проверенный временем и доказавший свое соответствие высоким требованиям руководителя. Это отличные специалисты, яркие люди, весьма востребованные у клиентов. Да, к ее манере общения надо привыкнуть, зато без «подковерной возни», четко, прямо, в глаза и справедливо. Впрочем, все талантливые люди не просты в общении, но это не...читать дальше

В течение долгого длительного периода занимал одну из руководящих должностей в Управляющей компании Социальные Системы. УКСС - компания молодая и перспективная, у нее может быть хорошее будущее. Услуги частных домов престарелых сейчас очень востребованы на рынке, все больше людей понимает, что могут существовать не только убогие государственные дома престарелых с облупившейся краской на стенах, но и новые современные пансионаты для пожилых, в которые не стыдно отдавать своих родственников. Компания УК Социальные системы медленно, но верно растет, некоторое время назад здесь царил полнейший хаос и жуткая текучка. Но на момент, когда я уходил, текучка достигла минимального предела, даже в...читать дальше

Приглашают на работу на должности администратора, оператора колл-центра, ресепшиониста и т.д. Сама фирма, якобы, заниманиется диагностикой. Сразу также отмечу, что набор персонала на эти должности проводится еженедель, несмотря на то, что при первом собеседовании с серьезным видом говорят, что текучка маленькая. Обещают хорошую з/п. По факту, данная контора занимается тем, что обзваниевает девушек/женщин и предлагает им пройти бесплатную диагностику (вы и будете ее проводить, не имея должного образования), далее вам предстоит впаривать, иначе не назвать, абонементы на прохождение процедур, стоимость каждого абонемента от 60 до 170 тыс. руб. К слову, диагностика проводится "липовая",...читать дальше

ЗАКЛЮЧАЮТ ВМЕСТО ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ГРАЖДАНСКО ПРАВОВЫЕ, ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ РАБОТНИКАМ, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ Г ИЖЕВСК ХОЛМОГОРОВА 24А АДРЕС ,НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ,РАБОТНИКИ РАБОТАЮТ НЕ ОФОРМЛЕННЫЕ...читать дальше

Отвратительная компания, которая не соблюдает трудовое законодательство.Люди работают по 12 часов каждый день, а табелируют их совершенно по другому.Трудовые книжки отдают с большими препятствиями....читать дальше

Сайт этой конторки - www.stomed.ru
О самой работе - каким бы профессионалом вы не были, тут вам будут врать на собеседовании про то, как у них все хорошо и обещать золотые горы. Также проинформируют, что зараотная плата выплачивается с задержкой 1-2 месяца. Заработная плата - серая. Увольнения одним днем - нормальная ситуация. Текучка от 15 до 30 человек в месяц.
Любые вещи согласовываются по полтора-два месяца, а пока согласовываются (кем то выше) вы будете виноваты и с вас будут спрашивать.
Работать необходимо ислючитльно по правилам внутнней договоренности, которые никак не соответствуют общепринятым. Однако, нужно отдать должное, нет штрафов за опаздание и ранний уход. Медицинское...читать дальше

Много компаний с подобным названием,наша-.соm
Компания семейная,уставной фонд минимальный,амбиций как у гугла.Учредитель,он же ген директор своенравный самодур.В общении признаёт только монолог и матерки.Зарплату не платит по 6 месяцев.Любит с женой посещать врачебные конференции и др тусовки (Дюссельдорф,Сочи,Казань)-всё за счёт компании при этом выхлоп нулевой.На оборудовании перебиваются шильдики и подделывается РУ.Про бонусы никто даже "не заикается".Офис напоминает сарай из 70гг,точнее пункт приёма металлолома,за 5лет,что работаю ни разу уборки не было.Пока всё ему "сходит с рук".Народ начал увольняться ибо невыплаты зарплаты уже свыше 10 месяцев.А ещё козыряет,что...читать дальше

Никогда не идите сюда работать.
Постоянная текучка.
Платят очень мало. 400 рублей за смену, да и еще нехватка людей, и когда работаешь в две смены, то за вторую смену платят всего 200 рублей.
За 600 рублей ты будешь:
работа с 7:30 до 22:00, работа тренером+администратором+уборщица+выход на улицу абсолютно в любую погоду (дождь/снег/жарища)+настойчиво просить у людей на улице когда раздаешь листовки дать вам свой номер телефона, потому что у тебя план, и потом этих же людей обзванивать и еще более настойчиво "заставлять" приходить на "бесплатные" тренировки, обзвон тех, кто записался, а когда люди приходят - персональная тренировка и потом просто пытаешься заставить их, чтобы они купили...читать дальше

Хочу написать не о врачах, а о клинике и об отношении к людям. СитиВет нагло и беспардонно эксплуатирует молодых специалистов — ветеринаров-выпускников. Заканчивается все печально: пользуясь наивностью и доверчивостью молодежи, нуждающейся в работе, практике и доходе, СитиВет берет их на работу без договора, без оформления, обещают платить черным налом, в итоге — молодые врачи работают за «спасибо»! Да, для работодателя это удобно — халява, 4-5 недель получать бесплатного специалиста, но я хочу начать с этим бороться и готова довести дело до прокуратуры. Дорогие ветеринарные врачи, будьте бдительны !!!...читать дальше

Собеседование было 2 минуты.
Девочка лет 25, "типа руководитель", не представилась даже.
Первый вопрос - сколько вы получали на последнем месте работы? и почему вы улыбаетесь?(!!).. какое ее собачье дело, сколько собственно я зарабатывал на прошлой работе?
Мне плакать на собеседовании?
Второй вопрос - что вы умеете делать?
Спросил ее:
- А вы собственно читали мое резюме? Портфолио видели?
Ответ был таков:
- В портфолио можно с инета накачать картинок, а в резюме написать всё, что угодно!

Я был поражен)
Девочка даже не понимает чем она занимается.
И то, что в резюме указаны телефоны всех моих бывших работодателей, и то что у меня стажа чуть меньше чем ей лет - для нее не...читать дальше